凝心聚力
，同心发展

——资源循环公司圆满完成企业文化建设“凝练提升年”工作总结大会

为总结“凝练提升年”企业文化建设工作中的所取得的成果
，推动公司在文化建企
、文化兴企、文化强企健康稳固发展，提升“昱心”文化软实力，改善人文环境，切实推进公司2021年企业文化能够得到进一步巩固和提升，11月24日下午
，资源循环公司企业文化“凝练提升年”宣传工作年度总结暨展望大会在一楼会议室顺利召开。

会上，各单位就“凝练提升年”活动以来所做的工作、本单位整体工作开展中存在的问题及原因分析
，下一步计划做了详细汇报。公司人资主管兼企业文化推行员王卓就活动开展以来，结合各单位存在的问题、采取的措施、开展的主要工作、下一步公司计划向参会的各单位企业文化推行员
、各单位负责人以及主要参会的公司主要领导作了总结性汇报，同时对新一年度各单位在企业文化推行工作充满了信心和期待
。

 最后，总经理吴红卫对各单位及公司企业文化推行情况给予了充分肯定
，对下一步工作进行了要求
。他强调：企业文化建设中要充分发挥标杆旗帜的作用，要在宣传工作上有新的创新

、新的提效
。他指出
：一是全体企业文化推行员
、各单位负责人要统一思想
，提高站位格局
，在工作上要拥有较高的思想觉悟，保持阳光心态
，进一步提升企业文化文化自身素养
；二是立足生产环境改善，降低工人劳动强度
，从实际出发，从美化亮化环境建设出发，进一步增强广大员工的归属感和满意度
；三是转变企业文化侧重角度
，深入推进班组企业企业文化建设

。树标杆
，树典型，让企业文化扎根于广大职工的心里。最后他建议

：广大企业文化推行员
，各单位负责人要针对今后企业文化建设“巩固与提高”方面，要做到责任明确，计划到位
，文化推行工作要深入基层、深入一线，致敬一线应当成为宣传报道的另一个重点方向。结合文化所蕴含的气息进行创造性的建设

，增强企业文化在执行力发展中的积极作用，为鼎点平台企业文化的创新与实践做出更大贡献。